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El derecho a la salud

Hoy tuve el gusto de atender a una paciente a quien llevaba un buen tiempo sin ver por el consultorio. Digo gusto, no sólo porque se trata de una persona a quien aprecio, sino porque los análisis que le había mando hacer, para descartar una enfermedad, demostraron que todo está en orden con su salud.

Lo que me sorprendió, y no pude evitar comentárselo, fue que tardara tanto en volver a la consulta, pues había pasado casi un mes desde que le di la orden y ningún laboratorio podría tardar tanto en unos estudios de rutina.

La señora pareció apenarse y hasta me pidió disculpas por dejar que pasara tanto tiempo. Entonces comenzó a contarme todo por lo que debió pasar para practicarse algo tan sencillo como una química sanguínea. Primero enfrentó los obstáculos de su trabajo; como no tiene la prestación del seguro social (aunque no es lo que dicta la ley, la práctica de contratar a los trabajadores “por honorarios”, para no darles las prestaciones debidas se ha vuelto tristemente común), tampoco pudo conseguir permiso de llegar tarde para hacerse los análisis en un laboratorio que está cerca de la oficina.

Buscó lugares que dieran servicio los sábados, pero las opciones que encontró excedían su presupuesto. Por fin y gracias a una vecina, supo de unos laboratorios en Tecamac (la zona donde vive) que podían atenderla en fin de semana y a un precio accesible. Hasta entonces pudo hacerse sus estudios, pero debió esperar una semana más para ir a recogerlos. Y luego, otros ocho días para poder venir a mi consulta en sábado.

Naturalmente, tranquilicé a mi paciente y le dije que no se preocupara, pues definitivamente, todo ese retraso no había sido su culpa. Lo que me pareció lamentable fue que en un país donde supuestamente se respeta el derecho a la salud de todos los ciudadanos, se den casos como éste y seguramente otros mucho más graves.

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Para empezar, todo trabajador asalariado debería tener cobertura de salud y de todas las prestaciones a las que por ley tiene derecho. Además, debería contar con el respaldo de su empresa, cuando se trata de tomar medidas o implementar cuidados relacionados con su salud. Esto no sólo implica otorgar flexibilidad para que las personas se ausenten por un tiempo de sus labores para acudir a una consulta o unos estudios médicos, sino que las instalaciones de los centros laborales cuenten con lo necesario para atender emergencias de salud, así como para que las personas con algún impedimento físico o padecimiento crónico puedan hacer su trabajo de manera cómoda y segura.

Por último, aunque sin duda esto no agota el tema de la conversación, está la infraestructura general de servicios sanitarios con la que debe contar un país. Definitivamente no es aceptable que una persona se quede sin la atención o los servicios médicos que necesita, porque en el área donde reside o donde lleva a cabo la mayoría de sus actividades no hay suficientes clínicas, hospitales o laboratorios.

El derecho a la salud no es sólo una cuestión que deba asentarse en un papel; es algo que debe hacerse realidad y cumplirse todos los días en la práctica.

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Fempac por tu salud

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